Suomen yrittäjien teettämän tuoreen selvityksen mukaan työntekijöiden ja työnantajan välit koetaan kaikkein luottamuksellisimmiksi pienissä yrityksissä.

Tuoreen selvityksen perusteella työntekijöiden ja työnantajien välit ovat parhaalla tolalla pienissä yrityksissä.

Suomen Yrittäjien tekemä selvitys perustuu työ- ja elinkeinoministeriön tuoreimman Työolobarometrin yhteydessä palkansaajilta saatuihin tietoihin työelämän laadusta.

– Erityisesti pienimmissä yrityksissä paikallisen sopimisen edellytykset ovat laajalti jo olemassa.

Kyselystä käy ilmi, että pienissä yrityksissä tietoja välitetään avoimemmin kuin suurissa yrityksissä.

– Valtaosa pienyritysten omistajista tekee päivittäin samaa työtä kuin työntekijänsä. Yrittäjä tuntee paitsi työn sisällön ja sen kehittämistarpeet, myös jokaisen työntekijänsä henkilökohtaisesti. Pienyrityksissä työntekijät myös tuntevat yrityksen tilanteen hyvin, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä kommentoi selvityksen tulosta.

Makkula tulkitsee selvityksen tuloksia myös niin, että se antaa hyvän pohjan paikallisen sopimisen laajentamiselle. Luottamuksen puute ei estäisi paikallista sopimista valtaosassa yrityksistä.

– Erityisesti pienimmissä yrityksissä paikallisen sopimisen edellytykset ovat laajalti jo olemassa.

Makkula muistuttaa, että pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät 65 prosenttia yksityisen sektorin työvoimasta ja suurin osa uusista työpaikoista syntyy edelleen pk-yrityksiin.

Työolobarometri seuraa työelämän laatua

– Työ- ja elinkeinoministeriö seuraa vuosittain Työolobarometrin avulla suomalaisen työelämän laadun kehittymistä ja palkansaajien käsityksiä oman työelämänsä laadusta.

– Tuoreimmassa, vuonna 2014 kerätyssä aineistossa vastaajista oli yhteensä 1700. Heistä 1118 työskenteli yksityisellä sektorilla. Tulokset voidaan yleistää koskemaan kaikkia palkansaajia.

– Suomen Yrittäjien selvityksessä vastauksia vertailtiin yritysten koon perusteella.